Juripop
2006 rue Plessis, local 300 H2L 2Y3 Montreal, QC, Canada

' ' # Nous avons probablement une des plus belles équipes qu'il soit possible d'imaginer. ... Et on a de la chance : ce sont deux fois plus d’individus résilients, créatifs et dévoués qui se sont engagé.e.s à améliorer l’administration de la justice au Québec avec nous au courant de l'année. La situation engendrée par le COVID nous aura rappelé l’importance de répéter à quel point certaines personnes sont importantes pour nous. Pour notre dernière publication rétrospective de l'année, on veut simplement dire à toute notre équipe MERCI d’être là

' ' # En mars 2020, pendant le confinement sanitaire dont on se souvient tous et toutes, plusieurs intervenant.e.s sur le terrain craignaient une augmentation de la violence conjugale dans ce contexte nouveau et particulier.... On ne pouvait pas rester les bras croisés. Notre équipe a rapidement réagi en lançant, en collaboration avec quelques partenaires, une ligne téléphonique d'urgence pour informer les personnes victimes de violence conjugale ou post-séparation sur leurs droits et leurs obligations envers leur conjoint.e, leurs enfants et leurs proches en tenant compte du contexte de leur situation. Notre ligne d’assistance juridique en droit de la famille est toujours en fonction depuis. MERCI aux avocat.e.s bénévoles spécialisé.e.s en droit de la famille qui ont rendu ce projet possible.

' ' # En juin, grosse nouvelle : nous avons lancé nos services juridiques gratuits pour toutes les personnes vivant des violences à caractère sexuel et du harcèlement au travail. ... Ça a définitivement été un de nos projets les plus porteurs de l'année. On se rappelle que le mouvement #MoiAussi a mis en lumière les difficultés vécues par les personnes victimes et les survivantes dans le système de justice : les distinctions entre le droit criminel et le droit civil, les nuances du délai de prescription et la multiplicité des recours. C'était plein d'embûches pour les personnes cherchant à obtenir justice. Les services que nous avons lancés offrent un guichet unique de services juridiques confidentiels et gratuits où les personnes peuvent comprendre l'ensemble de leurs droits et bénéficier de conseils à travers toutes les démarches qu'elles décident ou non d'entreprendre. Ces services de soutien juridique sont un complément à l'accompagnement psychosocial et judiciaire offert par nombre de services d'aide spécialisés de première ligne à travers le Québec depuis plusieurs décennies. Nous reconnaissons la chance que nous avons de pouvoir bénéficier de leur expertise et on ne peut que dire MERCI à toutes ces personnes qui oeuvrent elles aussi à la création d'un monde plus juste.

À chacun.e de vous qui avez fait preuve de courage, de force, de lucidité et d’imagination cette année, nous vous souhaitons une période des Fêtes remplie de douceur et de bienveillance.

On peut vous avouer quelque chose? Le mot TOLÉRANCE nous donne de l'urticaire Pourquoi?... Parce que TOLÉRER quelque chose, ça sonne... condescendant. Et aujourd'hui, on est en pleine Journée internationale de la tolérance. On s'est donc mis au défi de redonner un peu d'amour à ce mot-là Voici, juste pour vous, 10 bonnes raisons de redonner au mot tolérance ses lettres de noblesse, tirées de la Déclaration de principes sur la tolérance de l'ONU : 1 La tolérance est le respect, l'acceptation et l'appréciation de la richesse et de la diversité des cultures de notre monde, de nos modes d'expression et de nos manières d'exprimer notre qualité d'êtres humains. 2 La tolérance est encouragée par la connaissance, l'ouverture d'esprit, la communication et la liberté de pensée, de conscience et de croyance. 3 La tolérance est l'harmonie dans la différence. Elle n'est pas seulement une obligation d'ordre éthique ; elle est également une nécessité politique et juridique. 4 La tolérance est une vertu qui rend la paix possible et contribue à substituer une culture de la paix à la culture de la guerre. 5 La tolérance n'est ni concession, ni condescendance, ni complaisance. Elle est, avant tout, une attitude active animée par la reconnaissance des droits universels de la personne humaine et des libertés fondamentales d'autrui. 6 La tolérance doit être pratiquée par les individus, les groupes et les États. En aucun cas la tolérance ne saurait être invoquée pour justifier des atteintes à ces valeurs fondamentales. 7 La tolérance est la clé de voûte des droits humains, du pluralisme (y compris le pluralisme culturel), de la démocratie et de l'État de droit. 8 Elle implique le rejet du dogmatisme et de l'absolutisme et conforte les normes énoncées dans les instruments internationaux relatifs aux droits humains. 9 Pratiquer la tolérance, ce n'est ni tolérer l'injustice sociale, ni renoncer à ses propres convictions, ni faire de concessions à cet égard. La pratique de la tolérance signifie que chacun a le libre choix de ses convictions et accepte que l’autre jouisse de la même liberté. La tolérance signifie l'acceptation du fait que les êtres humains, qui se caractérisent naturellement par la diversité de leur aspect physique, de leur situation, de leur mode d’expression, de leurs comportements et de leurs valeurs, ont le droit de vivre en paix et d’être tels qu'ils sont. Elle signifie également que nul ne doit imposer ses opinions à autrui. Finalement... on l'aime bien ce mot-là

Quelle est l'arme #1 de ceux qui veulent faire du tort en contexte de violence post-séparation ? . . . .... . . . . . . ’ . La violence technologique est une nouvelle forme de violence. C'est un puissant outil de continuation de la violence, de la relation de contrôle. Il y a là un angle mort qui doit avoir une réponse sociale et judiciaire. Allez lire les propos de Me Justine Fortin et de la criminologue Claudine Simon (qui travaillent toutes deux dans notre formidable équipe spécialisée en violence conjugale) suite à la tempête médiatique des derniers jours.

' ' # On s'est gâté et on a donné une cure de jeunesse à notre image de marque. C'est pas beau ça?

Ça fait 40 ans que le Groupe d'aide et d'information sur le harcèlement au travail fait un travail de terrain extraordinaire pour rappeler que le harcèlement, ça ne fait pas partie de la job. Jeudi prochain, le 19 novembre, aidez-les à continuer pour encore au moins 40 autres belles années en participant à leur encan annuel en ligne. Pour l'occasion, Me Virginie Maloney, notre avocate responsable de L'Aparté (notre projet de lutte contre le harcèlement et la violence en milie...u culturel), discutera des bilans et des perspectives d’avenir face au harcèlement au travail en compagnie de : Mme Catherine Ferembach - Secrétariat à la condition féminine Me Philippe-André Tessier - Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Mme Manon Poirier - Ordre des conseillers en ressources humaines agréés | CRHA - CRIA Mme Francine Pelletier - Le Devoir On vous encourage chaleureusement à y participer

' ' # En septembre, nous avons accueilli une référence du milieu juridique à la tête de notre conseil d’administration : l'honorable Michèle Rivet.... En plus d’avoir occupé la présidence du Tribunal des droits de la personne du Québec pendant vingt ans et d’avoir reçu de nombreuses distinctions pour sa contribution à la justice canadienne, Me Rivet a occupé le poste de Commissaire à la Commission de réforme du droit du Canada, de juge au Tribunal de la jeunesse et de vice-présidente de la Commission Internationale de Juristes à Genève. Cette juriste inspirante a un parcours professionnel qui repose sur les mêmes valeurs que celles de Juripop : la justice sociale, la solidarité et l’innovation. Son arrivée parmi nous a marqué notre engagement à permettre à toutes les personnes de faire valoir leurs droits et d’améliorer leurs conditions de vie. Son expérience solidifie non seulement notre mission, mais nous permet également de repousser nos limites. MERCI, Me Rivet.

. Peu importe d'où tu viens. Peu importe qui tu es. Peu importe ton métier.... Peu importe quelle partie de ton corps tu as montrée en photo. Peu importe comment se nomment tes enfants. La violence conjugale est un crime. . Une personne qui a le courage de dénoncer doit être accueillie avec respect, écoute et bienveillance. On rappelle que chez Juripop, on offre des services juridiques gratuits en violence conjugale et violence à caractère sexuel. On va t’accueillir avec tout ton vécu et t’offrir le soutien juridique que tu mérites N'hésite jamais à nous appeler. 1-855-JURIPOP

( ) , . Alors on a besoin d'aide On met sur pied une superbe escouade d’avocat.e.s provenant des quatre coins de la province et pratiquant dans tous les domaines de droit. ... On cherche des avocat.e.s possédant une expertise en violence conjugale et qui ont une approche bienveillante, inclusive et sécuritaire. ’, ’- ? Faire partie d’un réseau d’échange et de partage entre avocat.e.s spécialisé.e.s qui vivent des réalités similaires. Vous aurez accès à : de la formation continue gratuite. des ressources privilégiées sur le terrain. des vigies jurisprudentielles. Vous pourrez également, au besoin, être référé.e.s aux personnes requérantes bénéficiant de nos services. Venez prêter main forte et aider des centaines de personnes vivant, ayant vécu ou ayant été témoin violence conjugale, familiale et postséparation au Québec. Merci d'être là

Parler de vieillesse, c'est pas toujours jojo. On le sait. On dit des mots comme autonomie de la personne, maltraitance, procuration, mandat de protection, testament, succession, directives médicales anticipées et aide médicale à mourir. - .... Mais comme c'est le début de la Semaine nationale de la sécurité des aînés aujourd'hui, c'est nécessaire de les écrire. Chez Juripop, on croit qu'on ne perd pas ses droits avec l’âge. Des petites histoires de violences et d'injustices ordinaires faites aux aîné.e.s, il y en a encore trop. Et c'est pas mal plus fréquent que vous pourriez penser. La maltraitance, comme la violence, peut prendre plusieurs formes : (Chantage affectif, manipulation, humiliation, insultes, infantilisation, dénigrement, menaces verbales et non verbales, privation de pouvoir, surveillance exagérée des activités). (Bousculade, rudoiement, coup, brûlure, alimentation forcée, administration inadéquate de la médication, utilisation inappropriée de contentions). (Propos ou attitudes suggestifs, blagues ou insultes à connotation sexuelle, propos homophobes, biphobes ou transphobes, promiscuité, comportements exhibitionnistes, agressions à caractère sexuel (attouchements non désirés, relation sexuelle imposée). (Pression à modifier un testament, transaction bancaire sans consentement (utilisation d’une carte bancaire, transactions internet, etc.), détournement de fonds ou de biens, prix excessif demandé pour des services rendus, usurpation d’identité). Vous voulez être un.e allié.e des aîné.e.s? Participez ou organisez un atelier de notre Caravane 360 pour les aîné.e.s. On promet plein d'outils concrets pour aider vos proches aînés à prendre le contrôle sur leur santé, leurs finances et leurs relations.