Re-Source Intégration
312 rue Saint-Louis J8P 8B3 Gatineau, QC, Canada

Nous sommes à la recherche d'un(e) RESPONSABLE DU MARKETING sous la supervision immédiate de la Directrice générale. . Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie plus de 130 personnes parmi lesquelles une majorité éprouve des limitations fonctionnelles: déficience intellectuelle, limitation physique ou un trouble de santé mentale. Nos principaux secteurs d’activités sont l’assemblage, l’emballage, la vente au détail dans nos trois magasins La Sour...ce des Aubaines et la production d’huile essentielle provenant de notre service de cueillette des retailles de cèdre, Cèdres Recyclés. Re-Source Intégration est une grande famille ayant à cœur le respect et le bien-être de tous ses employés tout en offrant un service de qualité à ses clients dans le respect de l’environnement. . RESPONSABILITÉS: Gestion et optimisation des sites Web de l’entreprise; Élaborer des calendriers de publications et d’événements, et créer du contenu pertinent; Programmer et publier les contenus planifiés; Surveillance et gestion quotidienne des communautés (réseaux sociaux, sites Web); Création de contenu organique et attrayant pour diverses plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram) en recherchant des images et en rédigeant des textes percutants; Faire les mises à jour sur les sites Web et participer à la gestion du e-commerce; Contribuer à développer l’image de marque; Prendre des photos et réaliser des courtes vidéos de produits; Élaborer et lancer des campagnes de marketing; Analyser les retombées des actions marketing et ajuster la stratégie en conséquence; Surveiller l’ambiance en ligne en pratiquant l’écoute sociale et repérer les tendances et les possibilités de contenu viral; Établir des relations avec des influenceurs. . QUALIFICATIONS: Détenir un diplôme universitaire en marketing, en communication ou autres formations; Excellentes habiletés de rédaction et en gestion de blogues; Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrits; Maîtrise des plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, YouTube); Connaissance de la suite Adobe (InDesing, Illustrator et Photoshop); Compétences de base ou avancées en graphisme et infographie; Expérience en placement Web (Facebook Ads avec tracking de conversations); Compétences en photographie et montage vidéo; Excellente connaissance de Google Ads, Google Analytics, Google Search et Facebook Ads. . QUALITÉS: Esprit créatif et faire preuve d’ingéniosité; Sens de l’organisation développé et dynamisme; Être autonome et être à l’aise de travailler de façon indépendante; Capable de travailler sous pression et avec un minimum de supervision; Souci du détail et rigueur; Sens poussé du service à la clientèle. . CONDITIONS DE TRAVAIL: 35-40 heures par semaine Travail à distance; ordinateur portable fourni Avantages sociaux et assurances collectives . Veuillez envoyer votre C.V. à : [email protected]

Nous sommes à la recherche d'un(e) ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) pour notre magasin du 93 rue Lois dans le secteur Hull. . DESCRIPTION DU MAGASIN: La Source des Aubain...es, le plus grand Centre de liquidation de la région avec ses trois emplacements, offre un excellent service à la clientèle tout en améliorant l’environnement. Ses magasins proposent une vaste sélection de produits de marques tels que meubles, vêtements, montres et bijoux, nourriture, décoration, quincaillerie, électronique. La Source des Aubaines est détenue par l’entreprise d’économie sociale Re-Source Intégration, grande famille ayant à cœur le respect et le bien-être de chacun de ses employés et offrant un environnement de travail valorisant à une majorité de personnes vivant avec des limitations fonctionnelles: déficience intellectuelle, limitation physique ou un trouble de santé mentale. . DESCRIPTION DU POSTE: L’assistant(e)-gérant(e) a la responsabilité du magasin en l’absence de la gérante. . TÂCHES: - Voir au maintien et à l’augmentation des ventes; - Offrir un excellent service à la clientèle; - Responsable du bon fonctionnement du magasin lorsque la gérante n’est pas présente; - Organiser et distribuer les tâches en fonction des présences et des limitations de chaque employé sous sa responsabilité; - Veiller au suivi des employés: tâches, compréhension, formation; - Responsable de l’ouverture et/ou de la fermeture du magasin; - Opérer la caisse enregistreuse; - Superviser l’ouverture et la fermeture des caisses ainsi que les dépôts; - Veiller à la rotation des stocks; - Modifier ou corriger dans le système au besoin; - Superviser la réception et l’expédition de la marchandise; - Garder le magasin et toutes les surfaces de travail propres et dégagées; - Veiller à la sécurité de la clientèle et des employés en tout temps; - Effectuer toute autre tâche connexe que peut lui confier son supérieur immédiat. . EXIGENCES REQUISES - Minimum de 2 ans d’expérience en vente et service à la clientèle - Expérience en gestion de personnel / caisse. - Bilinguisme - Informatique: Outlook, Word, Excel . QUALITÉS REQUISES - Facilité d’adaptation - Sens de l’organisation - Calme, patient et flexible - Aimer relever des défis . CONDITIONS - Salaire à discuter selon expérience - Nombre d’heures par semaine : 35h semaine, disponibilité sur semaine, soir et fin de semaine. - Statut d’emploi : permanent . Faire parvenir CV par courriel à : [email protected] See more

Dîner de reconnaissance 2020 . Aujourd'hui nous avons eu l'immense plaisir de souligner les 5, 10 et 20 années de service d'une douzaine d'employés en partageant un bon dîner offert par l'entreprise à tous ses employés! . Respect des mesures de distanciation oblige, les célébrés recevaient tour à tour leur mention et cadeau alors que tous leurs collègues assistaient en direct à l'événement virtuel depuis les différents plateaux de travail.... . Mentionnons la présence du président de notre conseil d'administration Monsieur Robert P. Racicot, ainsi que la présence virtuelle des autres membres du conseil. See more

Novembre c'est le mois de l'économie sociale. . Les entreprises adaptées, tout comme Re-Source Intégration, sont des entreprises d'économie sociale qui mettent l’humain au coeur de leurs préoccupations. Portées par des valeurs d’inclusion, de participation, de respect des individus et de l’environnement, leurs missions sociales et leur cohérence en font des entreprises durables et prospères, tout en demeurant des entreprises locales qui répondent à un besoin des communautés... et réinvestissent dans leurs collectivités, là où les besoins sont bien réels et grandissants. . Découvrez les différents traits de personnalité de l’économie sociale, cette économie humaine, au lien suivant. https://www.mois-es.com/fr/economies/

Belle participation de la part des employés aujourd'hui pour souligner l'Halloween malgré le port d'un masque quotidien