Viaconseil
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Joignez-vous à notre équipe! Si vous êtes reconnus pour votre expertise en rémunération et que vous voulez élargir vos horizons dans les autres sphères des ressources humaines, ce poste est pour vous! https://viaconseil.recruiterbox.com/jobs/fk0uxxa/

Il peut être difficile pour des gestionnaires de trouver un équilibre entre les longues heures de travail et le fait d’être souvent sollicités pour régler divers enjeux. Cet article suggère aux gestionnaires de se réserver un moment de réflexion pour mieux identifier les éléments qui relèvent de leur niveau de responsabilités et ceux qui sont hors de leur contrôle. Ce moment de réflexion permettrait aux gestionnaires d’être plus efficaces dans l’implantation d’un... plan et d’une vision commune avec les membres de leur équipe. Pour en savoir davantage, c’est par ici https://www.revuegestion.ca/3-astuces-simples-pour-devenir-

En contexte de télétravail, quelles sont les balises pour les gestionnaires dans leur droit de gérance? Selon Caroline Maranda, associée et directrice de pratique chez Viaconseil, le succès de la gestion de la performance à distance repose sur la confiance et sur des attentes claires, autant pour les objectifs à atteindre que la gestion du temps de travail. https://guideteletravail.quebec/comment-surveiller-ses-emp/

La fearless organization , développée par Amy C. Edmonson, professeure de leadership et de management à la Harvard Business School, est un modèle de culture organisationnelle qui permet d’accroitre la performance des entreprises grâce à un climat de sécurité psychologique au travail. Les employés sont encouragés à signaler rapidement les erreurs sans craindre d’être jugés et la coordination transparente entre les équipes favorise l’échange d’idées innovatrices afin de re...médier aux problèmes soulevés. La sécurité psychologique serait donc un facteur clé pour créer de la valeur ajoutée dans un environnement de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu (VICA). Pour en savoir plus sur ce modèle de culture organisationnelle, c’est par ici https://www.hbrfrance.fr//33241-quand-securite-psychologi/

Dans cet article, Joëlle Vincent, CRHA et Associée fondatrice chez Viaconseil, explique en quoi l’approche par compétences est utile dans les différentes sphères de la gestion des ressources humaines (recrutement et sélection, gestion de la relève et des talents, évaluation de la performance, rémunération et bien plus!). Bonne lecture https://ordrecrha.org//de/2021/02/approche-par-competences

Plusieurs organisations se posent la question : Est-ce qu’on devrait ajuster les salaires et/ou les échelles salariales cette année? . La réponse varie d’une organisation à une autre compte tenu de leur différente réalité. Dans ce podcast, les associées de Viaconseil, Joëlle Vincent et Caroline Maranda, révèlent les tendances actuelles fortement influencées par le contexte de la pandémie et elles énumèrent les principaux facteurs sur lesquels les organisations peuvent... se référer pour prendre leur décision. De plus, elles partagent des idées pour les organisations qui ne sont pas en mesure de verser des ajustements cette année. Bonne écoute https://viaconseil.ca/episode-21-doit-on-augmenter-les-sal/

Un algorithme de match facilite l’embauche des nouveaux arrivants tout en favorisant l’apprentissage interculturel https://www.ledevoir.com//l-intelligence-artificielle-au-s #diversité #inclusion

Activité de réseautage gratuite de la CCEM demain matin!

Belle initiative pour soutenir les femmes entrepreneures https://www.lapresse.ca//investissement-quebec-veut-souten

Nous poursuivons la discussion sur la diversité et l'inclusion Dans cet épisode, Joëlle reçoit Valérie La Brèque, Présidente Fondatrice de Babibulle. Elles discutent de la prise de position de Valérie par rapport au racisme systémique et des pratiques qu’elle a mises en place dans son organisation afin de favoriser l’inclusion et la diversité. Bonne écoute! ... https://viaconseil.ca/episode-17-racisme-systemique-au-tra/

Comment créer une culture d’innovation au sein d’une organisation? Selon cet article la clé est de se sentir libre d’explorer et donc de s’humaniser ! Pour en savoir plus c’est par ici ... https://ordrecrha.org//volum/humaniser-culture-innovation See more

Nouvel article sur notre blogue Loin des yeux, loin du cœur? Maintenez la mobilisation et le moral des troupes, même à distance! L’actualité n’est pas très encourageante ces temps-ci et c’est encore plus inquiétant lorsqu’on est le dirigeant d’une organisation. Récemment, Hays Canada révélait que 54% des employés du Québec envisageaient sérieusement de quitter leur emploi actuel.... Pour lire l'article c'est par ici https://viaconseil.ca/loin-des-yeux-loin-du-coeur-maintene/